Nu är det inte långt kvar till årets Säkerhetsgala som går av stapeln den 20:e mars på Berns Salonger. Detta är ett samarbete mellan Företagsuniversitet och tidningen Aktuell Säkerhet.
Här delas priset årets säkerhetsprofil ut. Tidigare års vinnare är Per Lundkvist 2009, Per Hellqvist 2010 och Anders Danielsson 2011.
Hoppas att vi syns där
/Richard Buske
För ett par veckor sedan hände något annorlunda då jag fick en rolig förfrågan där man undrade om jag ville vara med och bli intervjuad kring säkerhet på hotell samt integration av system. Detta för ett intressant projekt som ASSA ABLOY har som går under namnet ASSA ABLOY Future Lab.
Man hade fångat upp mitt namn när det gällde säkerhetsarbete inom Hospitality branschen där jag arbetat på hotell som Lydmar Hotel (det gamla Lydmar vid Humlegården),Nordic Sea Hotel, Nordic Light Hotel, Nordic Blue Hotel. Det var mycket roligt att bli tillfrågad att delta i detta och efter en kortare fundering på detta så valde jag att ställa upp och nu har man lagt upp materialet på webben.
Dessa intervjuer genomfördes helt på engelska och ni får ha överseende med att den är lite knackig men tror att det mesta som jag ville ha sagt finns med
Den ena delen som handlar om bland annat integrering av system och du kan läsa mer på ”Systems enhance guest experience”
Den andra delen är en videointervju med mig samt Peter Claeson som är Safety and Security Controller, Scandic Hotels.
Du kan även hitta fler intressanta artiklar under ”news”
Hoppas att det kommer fler så här intressanta och roliga projekt att få ta del i.
/Richard Buske
Användandet av ogiltiga betalningsmedel och stölder av identiteter är två brott som ökar betänkligt, vilket är en oroväckande utveckling. Det finns dock ett bra hjälpmedel som används av banker, Posten, butiker och olika myndigheter.
2006 lärde jag känna Lars Zetterström via den Security Manager utbildning som vi bägge gick på Företagsuniversitetet. Jag jobbade då på nordic hotels i Stockholm AB. Lars visade upp en produkt som han tagit fram för att utbilda i risker med falska sedlar, kort, pass mm. Jag såg genast en nytta i detta materiel och valde att köpa in ett antal utbildningar till frontpersonal på de hotell som jag jobbade för. Verktyget går under namnet De 7 stegen. Det är en mycket pedagogiskt upplagd utbildning som ger goda kunskaper gällande detta problemområde. Vill du läsa mer om detta kan du gå in på www.desjustegen.se.
Detta blev en mycket uppskattad och omtalad utbildning där medarbetarna fick en god inblick i hur man på ett enkelt sätt blir tryggare i hanterandet av betalningar.
Om du är intresserad av utbildningen så ta kontakt med Lars på lars@kronansakerhet.se
Kursen arrangeras av Kronan Säkerhet
/Richard Buske
På Skydd 2012 kommer Security Awards att delas ut
Då var det dags igen, för tredje året i rad så arrangeras Security Awards av tidningen Skydd och Säkerhet i samarbete med deras partners.
I år hade jag förmånen att bli tillfrågad om en plats i en av jurygrupperna inför Security Awards 2012. Detta var mycket smickrande och jag tackade ja till detta och idag hade vi ett första uppsamlingsmöte där samtliga jurymedlemmarna i de olika kategorierna var inbjudna att träffas och vi fick en möjlighet att presentera oss för varandra samt en ordentlig genomgång om vad vår uppgift i jurygrupperna kommer vara.
Den jurygrupp som jag kommer att arbeta i är den som tittar på Årets Säkraste Utbildningsplats, vilket känns enormt passande då jag bland annat utbildar på två stora utbildningsplatser i säkerhet och sedan den 1:a mars 2011 jobbar som säkerhetschef i Sollentuna kommun.
Detta ska bli en mycket spännande och givande resa att ta del av. Ser fram emot många fantastiska nominerade i alla de olika kategorierna. Så passa på att ta chansen och nominera någon eller några du tycker är värda att uppmärksammas för sitt arbete. Kanske är det Du själv som borde nomineras? DÅ kan det vara läge att göra det nu.
Security Awards 2012
Följande kategorier finns det att nominera inom:
Bedömningsgrunder
Varje kategori har fastställda kriterier som utgör bedömningsgrunder av de nominerade.
Bidragen bedöms av en jury som är fastställd av tidningen Skydd & Säkerhet.
Priserna kommer att delas ut under SKYDD på Stockholmsmässan den 20:e september
Så jag säger det åter igen gå in och nominera och så syns vi på prisutdelningen.
/Richard Buske
Frivilliga resursgrupper (FRG) är en helt frivillig resurs för kommmunal krishantering. FRG regleras inte i någon lag eller förordning. Kommunen avgör själv om den vill inrätta FRG eller inte.Den frivilliga resursgruppen är en strukturerad form av samarbete mellan en kommun och frivilliga. Gruppen består av personer med sådana kompetenser inom olika områden som kommunen efterfrågar. Kommunen är beställare och konceptet ger kommunen goda kontakter med frivillig organisationerna. Medlemmar i frivilliga försvarsorganisationer, som fått sin utbildning genom den egna organisationen, är kvalificerade att medverka i FRG. Även andra frivilliga kan ingå i gruppen om de har speciella kompetenser som kommunen har behov av. Inom en FRG finns även tillgång till personliga färdigheter som kan komma till god nytta. Språkkunskaper är ett av många exempel. När resursgruppen bildats får medlemmarna en gemensam FRG-utbildning. Den är avpassad efter den egna kommunen och ger de frivilliga en grundläggande förmåga att lösa skilda uppgifter.FRG-ansvariga. Den FRG-ansvarige är en frivillig som ska kunna rekrytera, planera och genomföra utbildningar för en frivillig resursgrupp. Det är viktigt att kommunen, tillsammans med den FRGansvarige, formar gruppen så att den passar de lokala förutsättningarna och förhållandena. Kommunen och den FRGansvarige planerar fortlöpande även vidareutbildningar och övningar av resursgruppen. Den ansvarige bör därför ha godakunskaper både om hemkommunen och om de olika frivilligorganisationernas verksamhet. Civilförsvarsföreningarna har fått i uppgift att rekrytera frivilliga som är lämpliga för uppdraget som FRG-ansvarig – oavsett från vilka organisationer dessa kommer.
Civilförsvarsförbundet utbildar på uppdrag av KBM de FRGansvariga. Utbildningen innehåller bland annat- instruktioner, råd och idéer om verksamheten,- kommunkunskap,- genomgång av medlemsutbildningarna. Målet är att ge goda kunskaper i hur en kommun och krishanteringssystemet fungerar. Detta för att kunna skapa goda förutsättningar för att bilda en frivillig resursgrupp.FRG-medlemmar. En FRG-medlem ska bland annat kunna- ta initiativ i sin befattning och improvisera efter rådande läge,- rycka in för att lösa även andra uppgifter.Den lokala utbildningen av FRG-medlemmar innehåller:- kommunkunskap, särskilt om den egna kommunen,- hur FRG tar hand om spontanfrivilliga,- krisinformation och annat som kommunen ser som angeläget,- hjärt-/lungräddning, första hjälpen, brandskydd.För att få genomföra utbildningen bör medlemmen ha en utbildning i en frivillig försvarsorganisation, eller ha någon annan kompetens som kommunen särskilt efterfrågar. När resursgruppen gör en insats i ett krisläge är det för det mesta nödvändigt att en eller ett par ledare styr gruppens arbete enligt instruktioner från kommunen. En ledarskapsutbildning specielltutformad för FRG kommer efter en särskild uttagning att erbjudas någon eller några medlemmar i gruppen. Individen och gruppen, ledaren och ledarskapet är centrala begrepp i kursarbetet.
Hur kommer kommunen och de frivilliga igång med FRGarbetet? Kommuner/Kommunen tar kontakt med Civilförsvarsförbundets verksamhetsledare. Kontaktuppgifter till dessa finns att få på www.civil.se där man kan navigera till rätt region med hjälp av en karta. Verksamhetsledarna kommer sedan att hjälpa dig med nödvändig information, de är experter på FRG. För att bli FRG-medlem ska man först kontrollera om det finns en FRG i den kommun man bor. Om det finns en sådan är det lättast att kontakta den som är FRGansvarig för mer information. Honom eller henne når du via den lokala civilförsvarsföreningen, kontaktuppgifter finns i telefonkatalogen, eller på Civilförsvarsförbundets hemsida.www.civil.se Finns ingen FRG använder du dig av samma förfaringssätt som kommunerna. Genom att kommunen tecknar avtal med varje enskild medlem i FRG kan det bli klarlagt hur ansvaret fördelas vid en insats, vilka försäkringar som gäller, ersättningar vid övningar m.m. Kommunen slipper då upphandla frivilligtjänster när händelsen väl inträffar.
Källa: MSB
Från och med den 22/11 2011 så kommer deltagarna i SMS livräddarprojektet i hela länet kunna larmas och därmed bidra med sina livsavgörande kunskaper. Tidigare så har detta endast fungerat i Stockholms innerstad men nu är det dags att få detta att fungera i hela Stockholms län.
I dagsläget så är det ca 3500 som är anmälda som smslivräddare, en siffra som stiger då fler och fler får upp ögonen för att kunna bidra till att rädda liv.
Om du inte redan är aktiv så gå in på smslivräddares hemsida och registrera dig som sms-livräddare
Har ditt företag en hjärtstartare så kan du registrera denna på och att du kan fräscha upp dina HLR kunskaper på Hjärtstartarregistret. De blir då synliga dels på den sidan samt även på Eniros kartsidor.
För den som som behöver fräscha upp sina kunskaper i HLR
Den 23-24 augusti så genomfördes den av MSB anordnade konferensen för informationssäkerhet för offentlig sektor. Jag hade förmånen att för kommunens räkning tala tillsamans med Michael Dufva om det arbete som pågår inom kommunen i informationssäkerhetsprojektet.
Konferensen hade ungefär 450 besökare och var på två dagar. Bland talarna fanns bland annat Håkan Juholt, Håkan Jevrell, representanter från FRA, SÄPO mfl. Bland besökarna hittade man personer från kommuner, länstyrelser, landsting och myndigheter.
Man presenterade från MSBs sida bland annat DISA som är en datorstödd informationsäkerhetsutbildning för användare.
Jag var med i spår 1 under dag två och där talade vi kring att leda och styra informationssäkerhetsarbetet – Spåret belyser och diskuterar aktuella strategiska frågor när det gäller statliga initiativ inom informationssäkerhetsområdet. Hur aktiviteter på regerings/central nivå hänger ihop med det som sker på lokal nivå och vad effekten blir i verksamheterna. Praktikexempel på hur regelverk tillämpas och exempel på lyckad samverkan i olika delar av offentlig förvaltning.
Länk till video från konferensen
/Richard Buske
Har precis kommit hem från fyra dagar där jag gått en Regional Samverkanskurs anordnad av Länsstyrelsen i Stockholms Län. Det var fyra mycket lärorika dagar med ett bra tempo där det skapades en mycket bra inblick i de olika inblandade parternas organisationer. Vi var ute på Märsgarn som har en lång historik inom försvaret men som numera används som kursgård för olika verksamheter som till exempel Sjövärnskåren.
Märsgarns Kursgård
En av de saker Märsgarn troligen är mest känt för är den händelse den 17/9 1941 där 33 människor förolyckades då en olycka där tre jagare gick till botten genom ett antal explosioner. Det råder en del osäkerhet till vad som egentligen hände och det finns mer att läsa för den som är intresserad om man söker på Horsfjärdskatastrofen eller Jagarolyckan. Det var jagarna HMS Klas Uggla, HMS Klas Horn samt HMS Göteborg som förliste. I år är det nu 70 år sedan denna tragiska händelse inträffade.
Horsfjärdskatastrofen
Den Regionala samverkanskursen, RSK, ska utveckla formella nätverk och öka förmågan hos berörda parter att samverka på regional nivå vid olyckor och extraordinära händelser. Kursen belyste också översiktligt länets riskbilder och kunskaperna om vissa händelser fördjupades.
Deltagarna kom ifrån målgruppen som är den kommunala- och statliga räddningstjänsten, kommunens krisorganisation, polis, sjukvård, SOS Alarm, Länsstyrelsens krishanteringsorganisation och ett antal andra samverkande myndigheter och organisationer.
Räddningshelikopter
Under de fyra dagarna så arbetade vi mycket med att skapa en föreståelse för varandras funktioner och ansvar vid en kris. Detta bland annat genom olika spelblock där potentiella situationer spelades upp och gruppen fick genom samverkan lösa de problem som ställdes inför dem. Har under denna vecka fått många nya trevliga och bra kontakter inför framtiden och en djupare kunskap i mina samverkansparters resepektive verksamheter
443
/Richard Buske
POSOM står för psykiskt och socialt omhändertagande vid större olyckor och katastrofer.
De flesta kommuner har grupper för psykiskt och socialt omhändertagande, POSOM-grupper. POSOM kan aktiveras av polis, räddningsledare, socialchef, kommunens krisledningsgrupp samt av medlemmarna i POSOM:s ledningsgrupp, detta beroende på hur kommunens krisorganisation ser ut.
POSOM kallas in om en större olycka eller katastrof skulle inträffa i en kommun eller om kommuninvånare finns med i olyckor utanför kommunen så finns ett nätverk av personer som kan träda in och stötta de drabbade och deras anhöriga.
Vid en kris är det många människor som är med om, eller bevittnar, svåra händelser. POSOM-grupper skall då fungera som ett stöd för de inblandade.
POSOM-grupperna fungerar olika beroende på hur respektive kommun har organiserat grupperna men består i allmänhet av representanter för:
POSOM-grupper kan också samarbeta med PKL-grupper, psykiatrisk katastrofledning, inom landstinget. Även Frivilliga Resurs Grupper kan komma att arbeta tillsammans med POSOM i en del kommuner.
Vilka uppgifter har en POSOM-grupp?
• Erbjuder psykosocialt stöd.
• Ordnar samlingsplatser, mat, transporter m.m. för drabbade och anhöriga.
• Hjälper till med information till anhöriga.
• Är behjälplig i kontakter med massmedia.
• Kallar vid behov in ytterligare resurser från olika organisationer.
• Iakttar tystnadsplikt i vad som kommer fram vid insatserna.
Du kan läsa mer på Din Säkerhet eller på din kommuns hemsida. Där kan du se hur just de jobbar med POSOM
/Richard Buske
Den 15/6 så genomfördes en säkerhetsutbildning för vaktmästarna i Sollentuna kommun som innefattade bland annat ämnen som:
Konflikthantering
Hot och Våld
Juridik
Social Engineering
IT-säkerhet
Brand/SBA
Det var en relativt bra uppslutning men förhoppningen är att detta skall växa mer för varje år.
De teoretiska delarna genomfördes i samarbete med Djurlings Säkerhetsinformation som bland annat visade på olika verkliga scenarior och arbetade kring hur deltagarna hade agerat i dessa situationer. Mycket lärorikt och inspirerande. Envarsrätten och Nödvärn diskuterades under förmiddagen.
Vi lyftebland annat frågor som hur man tar signalement och vad man skall tänka på när man rapporterar in incidenter. den nya interaktiva säkerhetsutbildningen samt det nya incidentrapporteringssystemet presenterades också.
Eftermiddagen skedde i samarbete med Attunda Räddningstjänst och genomfördes på övningsfältet i Järfälla. Här fick deltagarna ta del av brandförlopp i sopkärl samt uppställda pallar, matoljebrand i köksmiljö mm. denna del filmades också för att kunna använda i vidare utbildning av personalen i kommunen.
Syftet med dagen är att höja den allmäna säkerhetsmedvetenheten hos medarbetarna i kommunen samt att skapa ett naturligt nätverk med kunskapsutbyte mellan deltagarna.
Detta blev en mycket lyckad dag som uppskattades av de närvarande och visionen är att fortsätta med liknande utbildningar varje år.
/Richard Buske
(Brott=Förövare+Uppsåt+Handling)
